LEADER CONTENT MARKETING

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và triển khai chiến lược Content Marketing
  – Phát triển kế hoạch nội dung chi tiết (theo tuần, tháng, quý) phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty.
  – Đảm bảo các nội dung được xây dựng đóng góp trực tiếp vào mục tiêu kinh doanh (tăng nhận diện thương hiệu, tạo lead, tăng doanh số).
  – Đưa ra các ý tưởng nội dung sáng tạo, khác biệt để nâng cao sự thu hút và hiệu quả.
• Quản lý hiệu quả sản xuất Content
  – Lên kế hoạch sản xuất và điều phối các thành viên trong team để đảm bảo số lượng và chất lượng nội dung đạt yêu cầu.
  – Giám sát thời gian sản xuất để tối ưu hóa quy trình, đảm bảo Content được hoàn thành và đăng tải đúng hạn.
  – Chỉnh sửa và kiểm tra các sản phẩm nội dung trước khi phát hành, đảm bảo tính chính xác, hấp dẫn và phù hợp với thương hiệu.
• Tối ưu hóa và đánh giá hiệu quả Content
  – Theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) như lượt xem, tương tác (Engagement Rate), tỷ lệ chuyển đổi (Conversion Rate), và hiệu quả SEO.
  – Đưa ra các đề xuất cải tiến để tăng hiệu quả Content dựa trên dữ liệu đo lường.
  – Tối ưu hóa Content nhằm tăng tương tác và sự quan tâm của khách hàng.
• Quản lý và phát triển đội ngũ Content, phối hợp nội bộ và xây dựng thương hiệu
  – Hướng dẫn, đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong đội ngũ.
  – Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như Design, Media, Đào tạo, … để đảm bảo sự nhất quán trong thông điệp.
  – Xây dựng nội dung phản ánh rõ giá trị cốt lõi và sứ mệnh của Hệ thống luyện thi chứng chỉ tiếng anh.

II. QUYỀN LỢI

• Cơ hội thăng tiến và phát triển cao;
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc; kỹ năng mềm, phát triển bản thân;
• Chế độ BHXH, BHYT, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định;
• Đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 5 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi du lịch, về thăm gia đình,…
• Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
• Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party…
• Và rất nhiều chế độ đãi ngộ đặc biệt khác.

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs;
• Sẵn sàng chia sẻ, sẵn sàng giúp đỡ khi người khác cần, trong khả năng, kể cả điều đó không mang lại giá trị vật chất cho bản thân, miễn là khiến người đó trở nên tốt hơn;
• Biết nghĩ cho người khác: Không làm gì có hại cho người khác để đạt được mục đích của mình;
• Luôn Biết và Trân trọng những người giúp đỡ mình;
• Luôn Ghi nhận khi một ai đó thể hiện sự nỗ lực, dù chưa có thành quả;
• Tư duy tích cực: Chúng tôi nhìn nhận mọi việc, mọi người theo chiều hướng tích cực.

III. YÊU CẦU

• Ứng viên có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí Content Leader Marketing, kinh nghiệm PR Social, Nội dung quảng cáo MKT/ Content Youtube/ Creative MKT về mảng giáo dục.
• Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Báo chí, truyền thông, PR, MKT hoặc các ngành liên quan.
• Có nhiều ý tưởng sáng tạo nội dung phát triển nhóm.
• Có khả năng định hướng và viết bài tốt, có kỹ năng training nhân viên.
• Kỹ năng làm việc nhóm, khả năng lắng nghe và biết quản lý sắp xếp thời gian.
• Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Anh
•  Trung thực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm với công việc. Tâm huyết, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân.

• Trung thực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm với công việc.
• Tâm huyết và mong muốn gắn bó với nghề, có tinh thần học hỏi và phát triển bản thân;
• Sẵn sàng giúp đỡ và có lòng biết ơn;
• Tích cực, kỷ luật.

IV. THÔNG TIN LIÊN HỆ