Mô tả công việc
1. Quản lý hệ thống e-learing:
– Tham gia quản lý hệ thống về công tác triển khai vận hành, chỉnh sửa và tối ưu hóa các bài giảng để cập nhập trên nền tảng học tập trực tuyến e-learning
– Quản trị và giám sát các khóa học trên hệ thống để đảm bảo chất lượng dịch vụ học tập, bao gồm: giám sát nhiệm vụ học tập của sinh viên, hỗ trợ các vấn đề phát sinh của sinh viên trong quá trình học tập…)
– Đầu mối hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận liên quan trong quá trình triển khai đào tạo.
2. Quản lý đào tạo:
– Tổ chức và quản lý các học liệu, khóa học, người học trên hệ thống Elearning
– Tổng hợp báo cáo kết quả học tập, quản lý lớp học trực tuyến, phối hợp với các thầy cô phòng ban khác …
– Theo dõi tiến độ học tập, nhắc nhở học viên hoàn thành bài tập và kiểm tra đúng hạn.
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm: ưu tiên có kinh nghiệm quản lý đào tạo hoặc vận hành sản phẩm phần mềm.
Bằng cấp: Tốt nghiệp CĐ trở lên, ưu tiên các ngành học liên quan đến giáo dục, công nghệ thông tin, quản trị hệ thống hoặc các lĩnh vực tương đương.
Kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về một số hệ thống đào tạo trực tuyến, ví dụ: các hệ thống LMS; chuẩn bài giảng trực tuyến như SCORM
- Biết sử dụng cơ bản một số phần mềm hỗ trợ phát triển bài giảng trực tuyến như: Storyline, Photoshop… là một lợi thế (chưa biết sẽ được đào tạo).
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
- Tinh thần làm việc: Học hỏi nhanh, có khả năng làm teamwork, nhiệt huyết và chịu được áp lực công việc.
Quyền lợi
Thu nhập: 8.000.000 – 10.000.000 VNĐ
Thời gian làm việc:
Thứ 2 – thứ 6, từ 8h00 đến 17h30
Chế độ đãi ngộ:
- Cơ hội thăng tiến và phát triển cao
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc; kỹ năng mềm, phát triển bản thân;
- Chế độ BHXH, BHYT, thưởng, nghỉ phép, nghỉ lễ đầy đủ theo quy định;
- Đối với nhân sự thâm niên trên 1 năm, mỗi năm có thêm 5 ngày nghỉ phép (ngoài phép năm) được nghỉ liên tục có lương để đi du lịch, về thăm gia đình,…
- Được khám sức khoẻ định kỳ hàng năm;
- Du lịch, nghỉ mát, Team building, Year End Party…Và rất nhiều chế độ đãi ngộ đặc biệt khác.
Văn hoá, môi trường:
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp với mô hình quản trị theo mục tiêu OKRs;
- Sẵn sàng chia sẻ, sẵn sàng giúp đỡ khi người khác cần, trong khả năng, kể cả điều đó không mang lại giá trị vật chất cho bản thân, miễn là khiến người đó trở nên tốt hơn;
- Biết nghĩ cho người khác: Không làm gì có hại cho người khác để đạt được mục đích của mình;
- Luôn Biết và Trân trọng những người giúp đỡ mình;
- Luôn Ghi nhận khi một ai đó thể hiện sự nỗ lực, dù chưa có thành quả;
- Tư duy tích cực: Chúng tôi nhìn nhận mọi việc, mọi người theo chiều hướng tích cực.
